P&O bei der PoP – Power of People
Die diesjährige Power of People am 28. und 29.04.2022 im Falkensteiner Balance Resort in Stegersbach steht ganz im Zeichen der Kunst der Resilienz im wirtschaftlichen Kontext.
Die letzten Pandemiejahre sind nicht spurlos an uns vorüber gegangen, selbst erfahrene und krisenerprobte Expert:innen suchen nach Antworten auf die entscheidenden Fragen der neuen Normalität. Über eine dieser Fragen – wie Organisationen die Welle der großen Resignation surfen können – wird in der ersten Podiumsdiskussion der Konferenz gesprochen. Mit dabei sind Dr. Nadia Arouri, beratende Expertin für inklusive Führungs- und Organisationsentwicklung für PwC Österreich, Mag. Bernhard Reisner, Vice President Human Capital Miba AG, und Dr. Thomas Ogilvie, Chief Human Resource Officer Deutsche Post DHL Group.
Welche Bedingungen und Skills es braucht um gerade in stürmischen Zeiten den Wind aus den Segeln zu nehmen diskutieren Bernadette Fellner, Business Innovation Lead PwC Österreich, und Ulrike Potocki, Head of Learning Strategy RBI Learning. Über ganzheitliche Konzepte und praktische Umsetzungen rund um die Herausforderungen der digitalen und kulturellen HR-Transformation weiß Bernadette Fellner, als Teil des Digital Consulting Teams, ebenfalls bestens Bescheid.
Um unseren ganzheitlichen Beratungsansatz auch auf der PoP spürbar zu machen, freuen wir uns ganz besonders, dass durch die Anwesenheit von Stefan Perklin, Ursula Roberts, Johanna Schaller und Sophie Melzer Expert:innen aller unserer People and Organisation Teams vertreten sind. Arbeits- und sozialrechtliche Fragen über den gesamten Work-Life-Cycle hinweg werden durch unsere Partnerin aus dem Legal Service, Ursula Roberts, beantwortet. Payroll Services Director Stefan Perklin freut sich über den Austausch zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Bereich der Personalverrechnung sowie deren Outsourcing und Transformation, als auch über Tax und Payroll Consulting. Neben Gesprächen über inklusive Führungs- und Organisationsentwicklung, Inclusion & Diversity im Arbeitsumfeld, als auch Equal Salary Zertifizierungen, ermöglicht unser People & Culture Consulting Team, bestehend aus Johanna Schaller, Nadia Arouri und Sophie Melzer, das Ausprobieren unseres vollständig immersiven VRPA (VR Personality Assessment) Tools direkt vor Ort. Dabei handelt es sich um eine gamifizierte Persönlichkeitsmessung innerhalb des Recruitingprozesses.
Ganz nach dem Motto der diesjährigen PoP “gemeinsam geht es immer besser!” freuen wir uns sehr auf den spannenden und anregenden Austausch mit den federführenden Persönlichkeiten aus allen Bereichen des HR-Managements!
