Was erwarten die Generationen Y und Z von ihrem zukünftigen Arbeitgeber?

 PwC Studie 2020 – “Dein idealer Arbeitgeber” Laut PwCs CEO Surveys zählen Arbeitskräftemangel und demografischer Wandel am Arbeitsmarkt zu den größten wirtschaftlichen und geschäftlichen Risiken. Zusätzlich haben die Ereignisse von 2020 und der Gesundheitsnotstand die sozialen Werte, die Funktionsweise von Unternehmen und unsere Arbeitsweise, insbesondere die der jüngeren Generation, grundlegend verändert.  Um mit dieser Situation […]

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Homeoffice aus arbeits- und sozialrechtlicher Sicht

Der Begriff „Homeoffice“ ist seit einem Jahr in aller Munde – seit fast einem Jahr stehen auch gesetzliche Neuregelungen für Arbeit im Homeoffice an. Aus dem am 15. Februar 2021 vom Bundesministerium für Arbeit zur Begutachtung vorgelegten Entwurf für ein Homeoffice-Gesetz lässt sich bereits erkennen, wie sich die Rechtslage in Bezug auf die „Remote“-Arbeit in […]

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Ist Home Office ein trojanisches Pferd?

Als die COVID-19-Pandemie über Europa hinwegfegte, sahen sich zahlreiche Unternehmen plötzlich mit einer Aufgabe konfrontiert, die sie im Zuge der viel diskutierten digitalen Transformation viel zu lange aufgeschoben oder besser gesagt verschlafen hatten: Bin ich in der Lage, alle meine Mitarbeiter aus dem Home Office arbeiten zu lassen? Angenommen, Sie haben Ihren Mitarbeitern die notwendige […]

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Remote Work Policies als Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Belegschaft

Im ersten Teil unserer Blog-Reihe “Remote Work-Richtlinien: Warum führende Unternehmen jetzt handeln” sind wir bereits den Fragen nachgegangen, ob Remote Work Policies ein “Game Changer” für Unternehmen sind und wie der aktuelle Status in den Unternehmen dazu aussieht. Eine von PwC kürzlich durchgeführte Umfrage unter mehr als 300 Unternehmen gibt einen Einblick, was eine effektive […]

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Remote Work-Richtlinien: Warum führende Unternehmen jetzt handeln

Global Mobility Programme sind seit Jahrzehnten der Motor für multinationale Unternehmen, um die richtigen Talente an den richtigen Ort zu bringen. Aber was bedeutet „Mobilität“? Nicht-traditionelle Arten von Mobilität – also Arbeitsformen ohne formellen Standortwechsel in eine andere Stadt oder ein anderes Land – zeigten bereits vor der weltweiten Pandemie einen exponentiellen Anstieg. Zusammen mit […]

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Blackbox Mitarbeiter/in? Incentive-Programme und Wertschätzung in Zeiten von COVID-19

Essensgutscheine in der Betriebskantine, Ermäßigungen im büronahen Fitnesscenter, attraktive Büroräume und ein Firmenwagen: Was lange ganz oben auf der Incentive-Wunschliste vieler Mitarbeiter/innen gestanden ist, hat plötzlich keinen Wert mehr, wenn man die meiste Zeit gar nicht im Büro arbeitet. Glaubt man den vielen aktuellen Umfragen, dann ist das Home Office (remote work) gekommen um zu […]

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The way of working – vor, während und nach COVID-19

The way we worked… Wir standen auf, gingen unserer Morgenroutine nach und gelangten zu Fuß, mittels Auto, Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln in die Arbeit. Wir saßen im Büro, die einen an einem fixen Arbeitsplatz, die anderen mussten sich einen Arbeitsplatz teilen und Home Office dürfte in unterschiedlichem Ausmaß genutzt werden. Die Arbeitsrealität von einem Laptop […]

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