HR: Wie Agilität die Rolle der Personalabteilungen verändert

Wie die agile Denkweise zunehmend in die Verantwortung der Personalabteilung fällt: Gestalten Sie die Talent-/Personalelemente, die zur Unterstützung eines agilen Übergangs in einer Organisation erforderlich sind. Die Rollen passen zu den notwendigen Fähigkeiten und Aufgaben; abseits von alten Traditionen, die Talente arbeiten außerhalb ihres Jobsilos. Die Personalabteilung setzt somit die Standards für Kultur und Verhaltensweisen, […]

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