Eine Liste von impliziten Herausforderungen, die bei erfolgreicher Bewältigung jedoch DEN UNTERSCHIED ausmachen können. HR sieht sich immer wieder vor Herausforderungen. Gegenwärtig stellt sich jedoch die Frage, inwieweit die Personalabteilung tatsächlich zu einem Risikofaktor werden kann, wenn es ihr nicht gelingt den Anschluss zu halten und die Anforderungen zu erfüllen. Wenn wir von Anforderungen sprechen, […]
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Assessment Center wurden lange Zeit als die objektivste Methode für Bewerber:innenauswahl angenommen: Sie prüfen Bewerber:innen standardisiert und effizient auf Herz und Nieren. Doch obwohl Assessment Center eindeutig viele Vorteile haben, gelten sie heute vermehrt als überholt – sowohl für Recruiter:innen als auch für Bewerber:innen. Das liegt wohl auch an dem Wertewandel hin zu “Hire for attitude, […]
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Einige würden wohl sagen “… dass wir vor einer technischen Revolution stehen” andere meinen „…die Revolution ist schon in vollem Gange, wir bekommen es nur sehr langsam mit“. Schrittweise wird uns, als Individuum aber auch als Organisationen, klar, was das exponentielle Wachstum der Digitalisierung für die lineare Lernfähigkeit des Menschen tatsächlich bedeutet. Warum ist das […]
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Digitale Herausforderungen meistern durch Digital Upskilling mit PwC Der Begriff „Digitalisierung“ ist in aller Munde, dabei kommt kein Unternehmen am digitalen Wandel vorbei. Die Notwendigkeit Prozesse zu automatisieren und neue technische Lösungen zu finden betrifft auch längst nicht mehr nur die IT-Abteilung sondern jeden einzelnen von uns. Sie und/oder Ihre Mitarbeiter arbeiten regelmäßig mit Excel […]
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Die Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel. Die fortschreitende Digitalisierung, der Fachkräftemangel im Bereich Technologie sowie die Veränderung in der Arbeitskultur stellen Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen vor Herausforderungen. Welche Faktoren sind notwendig, um ein attraktiver Arbeitgeber für digitale Talente zu sein? Welche Maßnahmen fördern die digitalen Skills bestehender Mitarbeiter am effektivsten? Was müssen Unternehmen bei […]
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Intensive und informative zwei Tage bei der HR-Konferenz „PoP – Power of People“ liegen hinter Bianca Flaschner und Michael Pachmajer. Diese widmeten sich in ihrem Vortrag dem Thema „Digitalisierung bedeutet Veränderung und wie HR Transformers diese gestalten“. Flexibilität und Individualität „Es geht nicht um Rollendefinition der HR sondern um die aktive Gestaltung des Umfelds Arbeit. […]
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Am 12. und 13. April 2018 geht Österreichs größte HR-Konferenz „PoP – Power of People“ in die nächste Runde! Digitalexperte Michael Pachmajer und HR-Spezialistin Bianca Flaschner gehen in ihrem Vortrag der Frage nach, was HR im digitalen Zeitalter bieten muss, um die Talente von Morgen gewinnen und halten zu können. Digitalisierung bedeutet Veränderung: Auch wenn […]
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Unternehmen, die noch kein globales HRIS (Human Resource Information System) haben, stellen sich immer öfter die Frage „Brauchen wir das?“ und „Was genau brauchen wir?“. Es gilt eine Lösung zu finden, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens, der Mitarbeiter und auf die Unternehmenskultur abgestimmt ist. Also eine individuelle Anwendung die dazu beiträgt, dass das HR-Management […]
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PwC Studie Digitalisierungswelle am Arbeitsmarkt: 74 % der Arbeitnehmer offen für Umschulungen 74 % der Arbeitnehmer weltweit sind bereit, sich vollständig umschulen zu lassen, um den neuen Anforderungen am Arbeitsmarkt gerecht zu werden Angst vor Digitalisierung: 37 % der Befragten fürchten, dass ihr Arbeitsplatz durch die Automatisierung gefährdet ist Dennoch sind knapp drei […]
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Derzeit herrscht ein regelrechter Hype um das Thema Digitalisierung, jeder scheint darüber zu sprechen und Hypothesen aufzustellen, was die Auswirkungen sein könnten bzw. werden diverse Studien und Statistiken zu möglichem Arbeitsplatzverlust aufgestellt. Letztendlich ist es aber der Blick in die Glaskugel, denn wir können heute noch nicht sagen, was sich alles ändern wird, aber, dass […]
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