People and Organisation aktuell

Mit unserem Newsletter verpassen Sie keine aktuellen

HR Themen und Events

icon Jetzt gratis anmelden

3G am Arbeitsplatz – Was müssen Arbeitgeber beachten?

Seit 1. November 2021 gilt die 3G-Regel (Erbringung eines Nachweises einer geringen epidemiologischen Gefahr) auch am Arbeitsplatz, wobei bis einschließlich 14. November 2021 noch eine Übergangsregelung zur Anwendung kommt (vgl. 3. COVID-19-Maßnahmenverordnung – 3. COVID-19-MV). Während dieser Übergangsfrist kann der 3G-Nachweis noch durch das Tragen einer FFP2-Maske ersetzt werden – anschließend gilt die 3G-Regel aber absolut. […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

HR: Wie Agilität die Rolle der Personalabteilungen verändert

Wie die agile Denkweise zunehmend in die Verantwortung der Personalabteilung fällt: Gestalten Sie die Talent-/Personalelemente, die zur Unterstützung eines agilen Übergangs in einer Organisation erforderlich sind. Die Rollen passen zu den notwendigen Fähigkeiten und Aufgaben; abseits von alten Traditionen, die Talente arbeiten außerhalb ihres Jobsilos. Die Personalabteilung setzt somit die Standards für Kultur und Verhaltensweisen, […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Angleichung der Kündigungsfristen und -termine von Arbeitern und Angestellten

Die Angleichung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -termine von Arbeitern an jene von Angestellten wurde bereits 2017 beschlossen und sollte ursprünglich bereits mit 1. Jänner 2021 in Kraft treten. Aufgrund der COVID-19-Pandemie kam es jedoch Ende 2020 zu einer Verschiebung, zunächst auf den 1. Juli 2021 und in der Folge auf den 1. Oktober 2021. Seit […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Diversity & Inclusion Workshopreihe – Herbst Edition

Nach dem großen Erfolg im Frühjahr wird die Workshopreihe mit teils aktualisierten Inhalten wiederholt!   Diversität und inklusive Führung sind in vielen Unternehmen schon seit einigen Jahren wichtiger Bestandteil der Geschäftsstrategie. Um die heutigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern, bedarf es engagierter und agiler Teams. Wird in einem Unternehmen Diversität und Inklusion gelebt, können dauerhafte positive […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

COVID-19: Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit Urlaubsreisen

Die Lockerungen der Corona-Maßnahmen zu Sommerbeginn sowie die (teilweise) wieder geöffneten Grenzen führen diesen Sommer vermehrt dazu, dass Arbeitnehmer ihren Urlaub in Österreich oder im (nahen) Ausland verbringen. Seit dem Sommerbeginn finden auch wieder vermehrt Flugreisen ins Ausland statt und Auslandsaufenthalte beginnen wieder zur Normalität zu werden. Neben den je nach Zielland unterschiedlich strengen Maßnahmen […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

PwC auf der PoP 2021-Konferenz: Virtual Reality als Selbsterfahrung und Paradoxien im Leadership managen

Nach der Corona-bedingten Verschiebung im Frühjahr findet die größte Human Resources Konferenz Österreichs – die Power of People 2021 – jetzt am 20. und 21. September in Langenlois statt. „Unternehmen und damit auch ihre Personalverantwortlichen sind mit drei Herausforderungen konfrontiert: den gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen von COVID-19 und Lockdown;  den (nun immer konkreten) Vorgaben des […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Impfpflicht im Arbeitsverhältnis? – Arbeitsrechtliche Aspekte der COVID-19 Impfung

Nach langem Warten auf die Zulassung der ersten Impfstoffe gegen COVID-19 wurde am 27. Dezember 2020 die erste Impfung in Österreich verabreicht. Am 29. Juli 2021 waren in Österreich schließlich bereits mehr als 50 % der Gesamtbevölkerung vollimmunisiert. Obwohl nun zwar ausreichend Impfstoff für alle verfügbar wäre, scheint es (teils) an der Impfbereitschaft der österreichischen […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Überblick über die geplante Novellierung des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes

Die seit längerer Zeit erwartete Novelle des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG) mit geänderten, der EuGH-Judikatur angepassten Verwaltungsstrafbestimmungen wurde im Nationalrat beschlossen und sollte Anfang September 2021 in Kraft treten. Damit wird u. a. gleichzeitig die EU-Entsenderichtlinie umgesetzt. Eine weitere wesentliche Änderung ist die Anpassung des Entsendebegriffes des LSD-BG an jenen der EU-Entsenderichtlinie. Die Gesetzesnovelle des […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Steuerbegünstigte Kostenübernahme für Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel (Update)

Während die Verhandlungen zwischen Verkehrsministerium und Landeshauptleuten zum 1-2-3-Klimaticket noch laufen, wurden steuerrechtlich und nun auch sozialversicherungsrechtlich die Weichen für die Unterstützung eines Umstiegs auf den öffentlichen Verkehr gestellt. Ab 01.07.2021 können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmer:innen die Kosten einer Wochen-, Monats- oder Jahreskarte für ein Massenbeförderungsmittel nicht steuerbar ersetzen, sofern dieses Ticket zumindest am Wohnort oder […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Neue EAS zur Betriebsstätte bei Hilfstätigkeiten im Konzern

Am 1. Juni 2021 veröffentlichte das BMF die EAS 3432 und bestätigte darin seine bisherige Ansicht, dass Tätigkeiten, die ihrer Art nach vorbereitende oder Hilfstätigkeiten darstellen, nur dann zu keiner Betriebsstättenbegründung führen, wenn sie für das eigene Unternehmen ausgeführt werden. Hilfstätigkeiten im Homeoffice Auch die (österreichische) Privatwohnung eines Dienstnehmers kann, sowohl nach nationalem als auch […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin