Diversität und Inklusion – Vermeiden von Reputationsrisiken

  Die Reputation eines Unternehmens in Bezug auf Diversität und Inklusion darf nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Der Ruf eines Unternehmens ist eine wichtige Grundlage dafür, wie Stakeholder und die Gesellschaft ein Unternehmen beurteilen. Indem Ihr Unternehmen seinen Ruf und die damit verbundenen Risiken aktiv managt, kann diese Stakeholder-Prüfung zum Vorteil genutzt werden. […]

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