P&O Breakfasts im Juni: Ist Ihr HR Management bereit für die Arbeitswelt der Zukunft?
Die Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel. Die fortschreitende Digitalisierung, der Fachkräftemangel im Bereich Technologie sowie die Veränderung in der Arbeitskultur stellen Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen vor Herausforderungen.
Welche Faktoren sind notwendig, um ein attraktiver Arbeitgeber für digitale Talente zu sein? Welche Maßnahmen fördern die digitalen Skills bestehender Mitarbeiter am effektivsten? Was müssen Unternehmen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen beachten, um flexible Arbeitszeitmodelle rechtskonform umzusetzen?
Antworten auf diese Fragen erhalten Sie bei unseren P&O Network Breakfasts im Juni. Seien Sie in Salzburg, Linz oder Wien dabei! Hier geht’s zur Anmeldung.
All-in-Vereinbarungen – was ist zu beachten?
Die Veränderungen in der Arbeitskultur bringen zunehmend neue Arbeitszeitmodelle mit sich. All-in-Vereinbarungen sind eine weit verbreitete Methode, um dies vertraglich zu regeln. In einem Vortrag analysiert Ursula Roberts, Arbeitsrechtsexpertin von PwC Legal, welchen Vorgaben All-in-Vereinbarungen entsprechen müssen, um mit Gesetzen und Kollektivverträgen konform zu sein.
Außerdem wird sie auf die zahlreichen Änderungen im Arbeitsrecht in den letzten Monaten eingehen. Durch eine kompakte Zusammenfassung der wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen – im Besonderen die Änderungen im Handels-Kollektivvertrag und die neue Arbeitszeitregelung – bringen wir Sie arbeitsrechtlich auf den neuesten Stand.
Digital Upskilling – machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft!
Um mit der Digitalisierung und dem damit einhergehenden Wandel Schritt zu halten, sind entsprechend geschulte und fähige Mitarbeiter ein wichtiges Asset für jedes Unternehmen. Neben dem Recruiting digitaler Talente stehen Unternehmen ebenso vor der Aufgabe, bestehenden Mitarbeitern die notwendigen Skills zu vermitteln, um sie auf die Jobs von Morgen vorzubereiten. Ausgehend von einer systematischen Kompetenzanalyse gilt es, digitale Fähigkeiten zu erweitern, neue Job-Profile zu schaffen und strukturierte Trainingsangebote zu entwickeln. Mehr Informationen zu innovativen HR-Strategien für das digitale Zeitalter finden Sie auch in folgendem Artikel.
Die Vortragende Bianca Flaschner, Expertin für HR Management, unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiter auf die veränderten Arbeitsanforderungen der Zukunft vorzubereiten. In kompaktem Format wird sie auf die Herausforderungen eingehen, mit denen Unternehmen tagtäglich konfrontiert sind.
Sichern Sie sich jetzt einen Platz bei unseren Breakfasts im Juni und bereiten Sie sich gemeinsam mit uns auf Veränderungen des digitalen Wandels und rechtlicher Rahmenbedingungen vor.
