P&O bei der PoP 2019
Fortschreitende Technologisierung, zunehmende Spezialisierung und kürzere Entwicklungszyklen zählen zu relevanten Treibern für den Anstieg an Geschäftsreisenden. Für Unternehmen gilt es, die geeigneten Talente zu finden, zu mobilisieren und zu halten, um in stark umkämpften Märkten konkurrenzfähig zu bleiben.
Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass bis zum Jahr 2020 1,6 Billionen Dollar (etwa 1,41 Mrd. Euro) für Geschäftsreisen ausgeben und 50-75% der Arbeitskräfte grenzüberschreitend arbeiten werden. Doch welche Risiken und Verpflichtungen gibt es? Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu welchem Zeitpunkt beachten?
Bereits heute sind Business Traveller in vielen Unternehmen Teil des Alltags. Immer häufiger werden Langzeit-Aufenthalte im Ausland durch regelmäßige Geschäftsreisen ersetzt. Die Einreise in unterschiedliche Länder erfordern die Erfüllung ebenso vielseitiger Dokumentations- und Meldepflichten sowie die flexible Gestaltung von internen Prozessen und den Einsatz mobiler Technologien.
Mit zunehmender internationaler Mobilität erhöhen sich auch staatliche bzw. behördliche Vorgaben und die Überprüfung deren Einhaltung. Doch wie lassen sich Compliance-Risiken für Unternehmen vermeiden? Welche Steuer-, Sozialversicherungs-, Einwanderungs- und EU-Meldepflichten gibt es und wie können diese global eingehalten und möglichst standardisiert werden?
Antworten und Input zu diesen Fragen erhalten Sie bei unserem Vortrag „Challenge Business Traveller“ am 12. April bei der HR-Konferenz „PoP – Power of People 2019. Gemeinsam mit unserem Kunden Novomatic AG präsentieren wir Ihnen die Erkenntnisse aus einem gemeinsam Projekt und gehen auf Herausforderungen in der Praxis, ganzheitliche Lösungsansätze sowie die zukünftige Entwicklung ein.
Sichern Sie sich gleich ein Ticket und besuchen Sie uns bei der PoP 2019. Mit dem Rabattcode „PE6900-PwC“ profitieren Sie zudem von unserem 100 Euro Partnerrabatt.
Hier geht’s zur Anmeldung: https://businesscircle.at/human-resources/konferenz/pop-power-of-people
